Ética e Valores

Aquisição e logística sustentáveis

A minimização do impacto ambiental, sustentabilidade, qualidade e valor são os principais impulsionadores das soluções que concebemos, e todos assumem alta prioridade desde o início do processo de planejamento.

Somos especializados em terceirizar produtos económicos que são sustentáveis, duráveis e oferecem o mais alto retorno sobre seu investimento. Através de nossas abordagens inovadoras, proezas técnicas e amplo conhecimento da cadeia de suprimentos, nosso principal objectivo é maximizar seu retorno de investimento e fornecer a você a mais alta qualidade pelo preço mais favorável.

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Essencial para o nosso sucesso como fornecedor sustentável de aquisições é a nossa capacidade de equilibrar as necessidades humanitárias e ambientais com o progresso económico e o desenvolvimento comercial. Como uma empresa responsável, estamos comprometidos em proteger o meio ambiente e as comunidades globais dentro dele, integrando os princípios centrais do suprimento sustentável de aquisições em todos os aspectos de nossos serviços, cultura e práticas.

Política Ambiental
Política de Saúde e Segurança
Política de Responsabilidade Social
Política de Igualdade de Oportunidades

Política Ambiental

Política Ambiental

Na Prolog Business Consulting, estamos totalmente comprometidos em salvaguardar ao máximo nossa capacidade todos os aspectos do meio ambiente que possam ser afectados por quaisquer actividades que realizamos, e promovendo pelo exemplo e instrução uma atitude positiva em relação à conformidade ambiental com suas obrigações legais. Questões ambientais, mas encorajarão atitudes proactivas na antecipação de problemas e na busca e adoção das melhores soluções, sempre que possível.

A Prolog Business Consulting opera em vários campos, cada um com seus próprios riscos e oportunidades ambientais. A conscientização criativa e vigilante desses factores deve ser desenvolvida por toda a administração, que garantirá que a avaliação dos riscos ambientais inerentes às suas áreas de trabalho tenha prioridade no planejamento de curto e longo prazo.

Promovemos uma atitude positiva em relação às questões ambientais para nossos funcionários, subcontratados e quaisquer terceiros com os quais fazemos negócios.

Não apenas cumprimos as obrigações legais em todos os assuntos ambientais relacionados ao nosso sector, mas também nos empenhamos em incentivar atitudes pró-activas, antecipar quaisquer problemas antes que eles surjam e adotar as soluções mais amigáveis ao meio ambiente sempre que pudermos.

A protecção do meio ambiente é responsabilidade de todos em toda a empresa. A importância desta declaração de política será enfatizada para todos os funcionários, enquanto todos os subcontratados deverão confirmar sua conformidade.

Política de Saúde e Segurança

Declaração geral

A Saúde e Segurança de todos os nossos funcionários são de suma importância para a Prolog Business Consulting, assim como a segurança de nossos clientes, clientes, contratados e visitantes e membros do público com os quais as operações da empresa podem entrar em contacto.

* Esta Declaração de Política será revisada pela alta administração pelo menos uma vez por ano, e a qualquer momento durante o período se houver alguma mudança na legislação de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, ou se os Directores e a Administração sentirem que as responsabilidades e objectivos da Empresa deve ser alterado ou redefinido.

* O responsável sénior por Saúde e Segurança na Prolog Business Consulting é o Director Presidente.

O consultor de saúde e segurança da Prolog Business Consulting é o Office Manager.

Política de Responsabilidade Social

Política de Responsabilidade Corporativa e Social

A RCS é definida como a integração de operações e valores de negócios, na qual os interesses de todos as partes interessadas, clientes, funcionários, comunidade e meio ambiente são reflectidos nas políticas e acções da empresa.

Política de Igualdade de Oportunidades

Política de Igualdade de Oportunidades

A Prolog Business Consulting está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho no qual os funcionários possam realizar todo o seu potencial e contribuir para o sucesso do negócio, independentemente de sua idade; incapacidade; raça, cor, nacionalidade ou origem étnica; religião ou crença; sexo; orientação sexual, estado civil ou civil, reatribuição de género, gravidez e maternidade, garantindo que as disposições da Lei da Igualdade de 2010 sejam rigorosamente respeitadas. Este é um valor chave de emprego para o qual todos os funcionários devem dar seu apoio.

A fim de criar condições nas quais esse objectivo possa ser realizado, a Prolog Business Consulting está comprometida em identificar e eliminar práticas, procedimentos e atitudes discriminatórias em toda a organização. A Prolog Business Consulting espera que os funcionários apoiem esse compromisso e ajudem na sua realização de todas as maneiras possíveis.

Especificamente, a Prolog Business Consulting visa assegurar que nenhum funcionário ou candidato a emprego seja discriminado, directa ou indirectamente, com base na idade; incapacidade; raça, cor, nacionalidade ou origem étnica; religião ou crença; sexo; orientação sexual, estado civil ou civil, género

Reatribuição, gravidez e maternidade. Este compromisso aplica-se a todos os aspectos do emprego descritos abaixo:

* Recrutamento e selecção, incluindo anúncios, descrições de cargos, entrevista e procedimentos de selecção

* Treinamento

* Promoção e oportunidades de desenvolvimento de carreira

* Termos e condições de emprego e acesso a benefícios e facilidades relacionados ao emprego

* Tratamento de reclamações e aplicação de procedimentos disciplinares

A prática de oportunidades iguais está se desenvolvendo constantemente à medida que as atitudes sociais e a legislação mudam. A Prolog Business Consulting manterá suas políticas sob revisão e implementará mudanças onde elas poderiam melhorar a igualdade de oportunidades. Esse compromisso se aplica a todas as políticas e procedimentos de emprego da Prolog Business Consulting, não apenas àquelas especificamente relacionadas à igualdade de oportunidades.